Travailler au Maroc
Contrat de travail d'étranger visé, carte de résident et dossiers famille, depuis Casablanca. Membre de Casablanca Finance City, DI-Africa Maroc obtient en 48 h le permis de travail des salariés qu'elle emploie pour vous.
Demander un devis MarocLes délais clés
DI-Africa Maroc, membre de Casablanca Finance City
Quand DI-Africa Maroc emploie vos collaborateurs pour vous (Employer of Record), ils bénéficient de son statut CFC. Sans ce statut, le permis de travail demande 2 à 3 mois.
Employés par DI-Africa Maroc
- Pas d'attestation ANAPEC à obtenir
- Entrée sur visa d'affaires, avec notre lettre d'invitation et une lettre d'appui de la CFC
- Contrat de travail visé en 48 h
- Impôt sur le revenu plafonné à 20 % au lieu de 37 %
Employés par votre entreprise
- Attestation ANAPEC : 1 à 2 mois, sauf exemption
- Visa du contrat par l'inspection du travail : environ 1 mois
- Nous montons et suivons le dossier de bout en bout
Le statut CFC couvre les salariés basés à Casablanca. Pour un projet ailleurs au Maroc, parlons-en.
Deux titres, dans cet ordre
Un salarié étranger au Maroc a besoin d'un contrat de travail d'étranger (CTE) visé par le ministère de l'Emploi, puis d'une carte de résident délivrée par la Préfecture de police. Le contrat ne produit ses effets qu'à la date du visa.
1. Contrat de travail d'étranger
- Vérification de l'éligibilité et, hors CFC et hors exemption, attestation ANAPEC
- Saisie sur Taechir : la liste des pièces (Modèle V) est générée selon votre cas
- Dépôt du dossier complet et visa du contrat
2. Carte de résident
- Dépôt en personne, avec le contrat visé et le logement justifié
- Récépissé retiré en personne, environ 3 semaines plus tard
- Carte retirée en personne, environ un mois et demi après le récépissé
Bon à savoir — si vous entrez au Maroc sans visa, le contrat et la carte doivent être lancés pendant vos 90 jours de séjour autorisé. Si votre nationalité est soumise à visa, entrez avec un visa de travail ou d'affaires, pas un visa touristique.
La bonne voie pour chaque profil
| Profil | Voie |
|---|---|
| Visite d'affaires | Sans visa, eVisa ou visa selon la nationalité ; aucune activité salariée. |
| Salarié employé par DI-Africa Maroc (Employer of Record, Casablanca) | Entrée sur visa d'affaires, contrat visé en 48 h sans ANAPEC (statut CFC), puis carte de résident. |
| Salarié de votre entreprise | Attestation ANAPEC sauf exemption, contrat visé (Taechir), puis carte de résident : 2 à 3 mois avant le contrat visé. |
| Ressortissant tunisien ou sénégalais | Dispensé de contrat visé : carte de résident sur attestation de travail, bulletins de paie et carte CNSS. |
| Conjoint et enfants | Carte de résident propre, déposée après celle du salarié (son récépissé est exigé). |
| Renouvellement | 15 jours avant à 15 jours après l'expiration ; carte de 10 ans au deuxième renouvellement. |
Vos équipes ont-elles besoin d'un visa ?
Cela dépend de la nationalité. Quelques repères au départ des pays DI-Africa, à vérifier avant chaque voyage sur le portail officiel :
- Gabon, Sénégal, Tunisie, France : entrée sans visa.
- Congo (Brazzaville) : autorisation électronique de voyage (AEVM) à demander en ligne.
- Côte d'Ivoire : visa obligatoire depuis le 1er septembre 2024.
Source officielle : acces-maroc.ma (MAECI).
Ce que l'administration facture
La carte de résident est soumise à un droit de timbre fixe de 100 DH. Notre devis détaille les droits officiels et nos honoraires, ville par ville.
Source : DGI, droits de timbre.
Ce qu'il faut prévoir pour la carte de résident
- Passeport valable plus de 6 mois, copie légalisée avec le cachet d'entrée
- Contrat visé, avec au moins 6 mois de validité restante
- Casier judiciaire et certificat médical d'un médecin marocain, de moins de 3 mois
- Bail légalisé à votre nom et facture d'eau ou d'électricité à la même adresse
- 8 photos d'identité et formulaires de la Préfecture
Sur place, nous suivons tout le cycle
- Emploi de vos collaborateurs par DI-Africa Maroc (Employer of Record)
- Lettre d'invitation pour le visa d'affaires
- Montage et dépôt du contrat sur Taechir
- Contrôle du dossier Préfecture et accompagnement au dépôt
- Dossiers du conjoint et des enfants
- Alertes de renouvellement à 90, 60 et 30 jours
Questions fréquentes
Combien de temps faut-il pour travailler légalement au Maroc ?
Le salarié peut travailler dès que son contrat est visé. Comptez ensuite environ 3 semaines pour le récépissé de carte de résident, puis environ six semaines pour la carte.
Peut-on commencer à travailler avec un simple visa ou sans visa ?
Non. L'entrée sans visa ou avec un visa ne vaut pas autorisation de travail : il faut le contrat visé. Sans lui, l'employeur s'expose à une amende de 2 000 à 5 000 DH par salarié.
Faut-il prouver qu'aucun candidat marocain n'était disponible ?
En règle générale, oui, par une attestation ANAPEC, qui demande 1 à 2 mois. Plusieurs cas en sont dispensés, dont les dirigeants et associés, les salariés d'entreprises Casablanca Finance City comme DI-Africa Maroc, et certaines nationalités couvertes par une convention. Nous vérifions votre cas avant le dépôt.
Qu'apporte le statut CFC de DI-Africa Maroc ?
Pour les collaborateurs que DI-Africa Maroc emploie pour vous à Casablanca : pas d'attestation ANAPEC, un contrat visé en 48 h après l'entrée sur visa d'affaires, et un impôt sur le revenu plafonné à 20 %. Les salariés employés directement par votre entreprise suivent la voie standard.
La famille peut-elle déposer en même temps que le salarié ?
Non. Le conjoint et les enfants déposent après le salarié, car le récépissé ou la carte du parent fait partie de leur dossier.
Quand renouveler la carte de résident ?
Entre 15 jours avant et 15 jours après la date d'expiration. Le contrat visé doit lui-même être valide au moins 6 mois au moment du dépôt : nous lançons les deux à temps.
Faut-il se présenter en personne à la Préfecture ?
Oui. Chaque personne, conjoint et enfants compris, retire elle-même son récépissé puis sa carte, du lundi au vendredi en matinée.
Combien coûte la carte de résident ?
Le droit de timbre officiel est de 100 DH. S'y ajoutent les légalisations, traductions et le certificat médical ; notre devis détaille l'ensemble.
Un projet au Maroc ?
Devis détaillé : droits officiels et honoraires DI-Africa, par ville de dépôt.
Demander un devisOu écrivez à notre équipe Maroc : maroc@di-africa.com