Travailler au Gabon
Autorisation d'emploi, visa et carte de séjour de vos collaborateurs expatriés. DI-Africa (Gabon), présente à Port-Gentil et Libreville, conduit chaque étape auprès de l'administration et peut employer vos équipes pour vous.
Demander un devis GabonLes repères clés
Quatre étapes, dans cet ordre
1. Publication de l'offre
- Le poste est d'abord publié pour les candidats gabonais (loi n° 10/2022)
- Délivrance de l'attestation de publication : sans elle, pas de demande d'autorisation d'emploi
2. Autorisation d'emploi
- Dépôt de l'autorisation individuelle d'emploi avec le contrat et les pièces du salarié
- Instruction : 3 semaines à 1 mois en général
3. Autorisation d'entrée et visa
- Autorisation d'entrée en qualité de résident : environ 12 jours
- Visa délivré à l'arrivée, accueil à l'aéroport de Libreville ou de Port-Gentil
4. Carte de séjour
- Récépissé remis au dépôt, la carte suit en 2 à 3 semaines
- Carte de 2 ans, renouvelable ; une caution peut être exigée selon la nationalité
Bon à savoir — l'autorisation d'emploi doit être obtenue avant l'arrivée : comptez au moins deux mois entre la publication de l'offre et la prise de poste. Les délais restent à l'appréciation du ministère du Travail et de la DGDI.
La bonne voie pour chaque profil
| Profil | Voie |
|---|---|
| Visite d'affaires : réunions, prospection, audit | Visa d'entrée de 3 mois, ou de 6 mois à entrées multiples, sur autorisation de la DGDI. Il ne vaut pas autorisation de travail. |
| Salarié expatrié recruté pour le Gabon | Parcours complet : publication PNPE, autorisation d'emploi, autorisation d'entrée et visa, carte de séjour. |
| Vous n'avez pas d'entité au Gabon | DI-Africa (Gabon) emploie le collaborateur, porte les démarches et gère la paie ; vous gardez la direction du travail. |
| Conjoint et enfants | Visa et carte de séjour propres à chaque membre de la famille ; pièces et conditions précisées au devis. |
| Collaborateur déjà en poste | Renouvellement de l'autorisation d'emploi et de la carte de séjour tous les 2 ans ; nous suivons les échéances. |
De Port-Gentil à Libreville, tout le cycle
- Publication de l'offre au PNPE et suivi de l'attestation
- Autorisation individuelle d'emploi au ministère du Travail
- Autorisation d'entrée DGDI, visa à l'arrivée, accueil et assistance à l'aéroport
- Carte de séjour et renouvellements
- Emploi par DI-Africa (Gabon), contrats, paie, CNSS et CNAMGS
- Visa de sortie et formalités de départ, le cas échéant
Questions fréquentes
Combien de temps faut-il pour faire venir un expatrié au Gabon ?
Comptez environ dix semaines, et au moins deux mois, entre la publication de l'offre au PNPE et la prise de poste. La carte de séjour est ensuite déposée dans le mois qui suit l'arrivée.
Pourquoi publier l'offre au PNPE ?
La loi n° 10/2022 donne la priorité aux candidats gabonais. L'attestation de publication du PNPE est un préalable : sans elle, l'autorisation d'emploi ne peut pas être demandée.
Peut-on travailler au Gabon avec un visa d'affaires ?
Non. Le visa de 3 ou 6 mois couvre les visites d'affaires. Un poste au Gabon suppose l'autorisation d'emploi et la carte de séjour.
Peut-on employer quelqu'un au Gabon sans y avoir de société ?
Oui. DI-Africa (Gabon) devient l'employeur légal, porte les démarches d'immigration, déclare le salarié et gère la paie.
Combien de temps la carte de séjour est-elle valable ?
Deux ans, renouvelable. Un récépissé est remis au dépôt et la carte suit en deux à trois semaines. Une caution peut être demandée selon la nationalité.
Combien coûte la procédure ?
Cela dépend du profil, de la durée et de la nationalité. Notre devis détaille les frais officiels, la caution éventuelle et les honoraires DI-Africa.
Un projet au Gabon ?
Dites-nous le poste, la date d'arrivée souhaitée et la nationalité : nous vous indiquons le calendrier et un devis détaillé. Écrivez-nous à gabon@di-africa.com.
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